[ 精帖 ]“機(jī)器換人”逼近 傳統(tǒng)工人何去何從

國內(nèi)頂尖機(jī)器人生產(chǎn)企業(yè)中科新松有限公司的訂單量增加迅速，客戶原來只是集中在汽車領(lǐng)域，但這兩年來已經(jīng)涉及日用、食品、化工等各個(gè)領(lǐng)域?！皺C(jī)器換人”時(shí)代逼近，傳統(tǒng)工人何去何從？

　　選擇工人還是機(jī)器人處在“角力”中

　　在江蘇昆山富士康公司開始推自動(dòng)化時(shí)，工廠主管熱情并不高，不過當(dāng)一些工作環(huán)境不好的工種難招人、更難留人時(shí)，主管們便主動(dòng)要求換上機(jī)器生產(chǎn)線，用機(jī)器人替代工人。

　　“很多研究顯示，我國單位勞動(dòng)力的成本已經(jīng)接近美國。”上海市科學(xué)學(xué)研究所副研究員、上?？萍及l(fā)展研究中心主任王迎春說。 所謂單位勞動(dòng)力成本，是指平均勞動(dòng)報(bào)酬/勞動(dòng)生產(chǎn)率，我國工人雖然薪酬不及美國，但由于勞動(dòng)生產(chǎn)率比較低，兩者相除的結(jié)果相差無幾。所以要保持中國制造競(jìng)爭力，通過產(chǎn)業(yè)升級(jí)提升勞動(dòng)效率是必走之路。

　　中科新松有限公司副總裁楊躒表示，一個(gè)焊接工人在上海的月薪達(dá)6000元左右，一年用工成本10萬元，而一臺(tái)焊接機(jī)器人的售價(jià)也在10萬元左右，一般簡單工種的替代機(jī)器人半年就能收回成本，而復(fù)雜一點(diǎn)的也只要2-3年就能收回成本。

　　對(duì)企業(yè)來說，機(jī)器人與人之間的抉擇始終處于“角力”中。楊躒說，越是簡單重復(fù)勞動(dòng)力密集和高危行業(yè)，越容易被取代，前者機(jī)器人的效率比工人高得多，而且質(zhì)量也好，后者只有出很高的價(jià)錢才能請(qǐng)到愿意做的工人，而使用機(jī)器人的價(jià)錢則少得多。